快速響應(yīng)：
根據(jù)需求，快速篩選甄別有效候選人，每個(gè)職位提供不低于3份被推薦人資料。
密切溝通：
獵頭招聘全過(guò)程透明化，客戶(hù)可隨時(shí)了解招聘進(jìn)度。同時(shí)，顧問(wèn)將與客戶(hù)密切溝通，全面掌握客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)。
嚴(yán)格評(píng)估：
我們保證對(duì)通過(guò)客戶(hù)建立篩選的被推薦人進(jìn)行面試評(píng)估，并形成相關(guān)推薦報(bào)告供客戶(hù)參考。
持續(xù)服務(wù)：
承諾三個(gè)月保證期，除定期對(duì)被推薦人進(jìn)行回訪外，我們還將不定期提供行業(yè)人力資源動(dòng)態(tài)報(bào)告等增值信息服務(wù)。
嚴(yán)格遵守職業(yè)道德：
嚴(yán)格為客戶(hù)保守商業(yè)機(jī)密，把客戶(hù)的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和工作準(zhǔn)繩。我們?cè)诳蛻?hù)與人才之間嚴(yán)守第三方公正的角色，確保雙方的利益均得到正確對(duì)待。我們嚴(yán)禁包裝簡(jiǎn)歷、虛假推薦，以及惡意抬高或壓低人才薪資水平，保證客戶(hù)與人才能夠長(zhǎng)期合作。
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息公示